Что представляет собой система непрерывного медицинского образования, каким образом медсестры могут получить баллы НМО и как их применить на практике? Данная система разработана с целью современного решения проблемы профессиональной подготовки медицинских работников без отрыва от их основной деятельности. В статье мы подробно разобрали ключевые моменты накопления баллов и функционирования системы.
Баллы НМО для медсестёр: как получить и использовать в системе непрерывного медицинского образования
Непрерывное медицинское образование (НМО) — это система обновления знаний медицинских работников, которая позволяет поддерживать высокий уровень квалификации и подтверждать его каждые пять лет. Она пришла на смену ранее действовавшей сертификационной системе. Теперь врачи и медсестры регулярно участвуют в образовательных онлайн-мероприятиях, за которые получают баллы (зачётные единицы труда — ЗЕТ), необходимые для аккредитации. Участие в программе обязательно для специалистов с высшим или средним профильным образованием, и все они должны быть зарегистрированы на официальном портале системы. Новые требования не распространяются на младший медицинский персонал.
Поскольку на данный момент отсутствует утверждённая нормативная база, юридически этот период можно считать переходным. Однако уже очевидно, что такая форма дополнительного образования медицинского персонала будет функционировать в стране в ближайшие десятилетия. У системы есть как сторонники, так и противники, и все обоснованные доводы будут учтены при внедрении окончательных правил.
Программа предусматривает участие специалистов в очных или дистанционных курсах обучения, за которые начисляются баллы НМО. За пятилетний цикл необходимо набрать 250 зачётных единиц (ЗЕТ), то есть по 50 баллов в год. В противном случае специалист не сможет пройти аккредитацию. Участники самостоятельно выбирают удобный для себя формат обучения и планируют его график. Предполагается, что учебная нагрузка будет равномерной и тематически специализированной.
Курсы могут быть как платными, так и бесплатными. Платные программы предлагаются в широком ассортименте организациями, имеющими право осуществлять такую образовательную деятельность. Их можно пройти за собственные средства, за счёт организации, спонсора или профсоюза. Для некоторых категорий учащихся предусмотрены скидки и выгодные программы лояльности. Бесплатных курсов значительно меньше, и выбор по специальностям ограничен.
Баллы НМО для медсестёр и врачей: необходимы ли они сейчас?
Необходимость баллов НМО в настоящий момент остаётся неопределённой. Эксперты советуют начинать осваивать новую систему без промедления, чтобы разобраться во всех её аспектах, правилах и привыкнуть к новому методу работы. Те, кто получил сертификат до 2016 года, имеют время для размышлений, поскольку их сертификат действует в течение пяти лет и может быть продлён по старой схеме. С 2021 года все врачи и медсестры автоматически переведены в систему НМО. Старые сертификаты в любом случае истекут у всех к 2026 году. Поэтому целесообразно набирать баллы в соответствии с нововведениями, которые пока не закреплены законодательно.
НМО: что делать, если не набраны баллы за год?
Если у медсестры сложилась ситуация, когда необходимое количество баллов не набрано к установленному сроку, существуют два варианта действий:
- Зарегистрироваться одновременно на несколько «дорогих» циклов обучения. Существуют программы, за которые можно получить по 72 балла. Таким образом, можно в экстренном порядке добрать недостающую сумму. Хотя такой подход нарушает принцип равномерного освоения знаний, он не запрещён.
- Не предпринимать резких шагов. Приказ по НМО ещё не принят, и в нём, вероятно, будет подробно описан вариант решения подобной ситуации. До 2021 года можно было продлить сертификат досрочно, воспользовавшись старыми правилами аккредитации. Этот вариант утратил актуальность с наступлением 2021 года.
Покупка баллов НМО: реально ли это и стоит ли прибегать к таким услугам?
Купить баллы НМО напрямую невозможно, однако на рынке услуг появляются предложения по сопровождению личного кабинета медицинского работника. Предлагается создание нового личного кабинета или ведение вашего уже существующего аккаунта для накопления баллов. В такую услугу входит разработка удобного плана обучения, который позволит ежегодно набирать по 50 баллов, чтобы за пять лет достичь необходимого количества для аккредитации. При этом вы сохраняете полный доступ к своему профилю и можете контролировать процесс.
Стоимость такого сопровождения составляет около 17 тысяч рублей, при этом для специалистов с несколькими специализациями предусмотрены скидки. Для медицинского работника это может существенно сэкономить время и усилия. Полученные баллы будут полностью легитимными, поскольку проверить, кто именно проходит обучение по онлайн-программам, практически невозможно, если не проводить личные собеседования, что не предусмотрено законодательством.
В настоящее время подобные методы не считаются нарушением закона и не влекут за собой юридических последствий для участника. Однако негативный моральный аспект заключается в отсутствии реального дополнительного образования, недостатке знаний о работе портала и особенностях функционирования всей системы, что в конечном итоге снижает качество работы специалиста.
Несомненно, после официального внедрения системы НМО все эти лазейки и уловки будут со временем выявлены и устранены, но на это потребуется время. Мошенники будут изобретать новые способы обмана и предлагать их недобросовестным участникам проекта. В любом случае, не стоит пытаться приобрести баллы НМО обходными путями; разумнее разобраться в правилах новой системы и работать в соответствии с установленными принципами.
НМО: какое количество баллов необходимо набирать ежегодно?
Закон устанавливает обязательное обучение в рамках НМО с 1 января 2016 года для всего медицинского персонала, с трудоёмкостью индивидуальной нагрузки — 250 академических часов за 5 лет при равномерном распределении. Соответственно, в год необходимо набирать около 50 часов (баллов). На портале НМО по умолчанию создаётся пятилетний цикл с планом в 50 баллов в год. Эта цифра основана на европейских стандартах: в году 52 недели, и медсестре вполне реально выделять по часу в неделю на самообразование. В итоге получаем округлённые 50 недель и 50 часов (баллов).