Функция врачебной должности, ФВД — правила расчета

Для оценки производительности сотрудников клиники крайне важно уметь вычислять функцию врачебной должности. Эта функция представляет собой инструмент, позволяющий наглядно оценить, сколько пациентов посетило врача в его кабинете за определенный период, например, за год. Путем анализа данных о посещениях можно определить, насколько эффективно и продуктивно работает конкретный врач. Кроме того, расчет функции врачебной должности способствует оценке количества необходимых специалистов в медицинском учреждении для обеспечения высококачественной медицинской помощи пациентам. Этот инструмент позволяет оптимизировать распределение персонала и ресурсов, что является ключевым аспектом эффективного функционирования клиники.

Как произвести расчет функции врачебной должности

При расчете функции врачебной должности необходимо учитывать два основных типа: плановый и фактический. Плановый тип представляет собой нормативную функцию врачебной должности, которая определяется заранее. Фактический тип, в свою очередь, отражает выполнение этой нормативной функции на практике и рассчитывается на основе документации о посещениях пациентов врачом.

Для расчета запланированной нагрузки для каждого специалиста в клинике важно учитывать общее количество рабочих дней в году. Это включает все рабочие дни за исключением выходных, праздничных и отпускных дней врача (согласно приказу Минтруда РФ № 504). Также учитываются часы, когда рабочий день сокращается из-за предстоящих праздников.

Для удобства расчета запланированной нагрузки используется специальная формула, которая учитывает вышеупомянутые параметры. Этот подход помогает более точно определить ожидаемую нагрузку на врача в течение года и планировать его рабочее время эффективно.

Расчет функции врачебной должности

Расчет функции врачебной должности включает несколько ключевых элементов. В основе этого процесса лежат формулы, которые позволяют определить ожидаемую нагрузку на специалиста в клинике. Одной из таких формул является выражение F = N*B, где F – функция врачебной должности, B – бюджет времени, а N – норма выполнения работы.

Важно отметить, что норма выполнения работы (N) представляет собой количество посещений пациентов одним специалистом за год. Этот параметр зависит от специализации врача, поскольку различные специалисты могут тратить разное количество времени на каждого пациента.

Существует альтернативный метод расчета функции врачебной должности, предложенный специалистами из Научно-исследовательского института имени Н.А. Семашко. В этом методе используется формула F = B*K/N, где K – коэффициент временных затрат на основную рабочую деятельность.

Для более точного расчета бюджета времени (B), который представляет собой количество рабочих часов в году, используется специальная формула, предложенная приказом №175 Департамента здравоохранения города Москвы. Эта формула учитывает длительность рабочего дня сотрудника (M), количество рабочих дней в году (Q), объем часов, которые необходимо вычесть из-за праздников (N), и время, проведенное врачом в отпуске (Z).

Упрощение этих расчетов может быть осуществлено с помощью производственного календаря, который предоставляет необходимую информацию о рабочих днях и праздниках в течение года.

Специфика расчета функции врачебной должности

Специфика расчета функции врачебной должности имеет свои особенности, которые необходимо учитывать при оценке рабочей нагрузки врачей в клинике. Одним из ключевых аспектов является объем рабочего времени в неделю, который составляет 39 часов, что ниже стандартной рабочей недели. Например, если врач работает пять дней в неделю, то рабочее время в день составляет 7,8 часов, без учета перерывов на обед.

Эта специфика учитывается как в общих правилах, таких как Трудовой кодекс Российской Федерации, так и во внутренних документах клиники, включая правила трудового распорядка и трудовые договоры с сотрудниками.

Важно обратить внимание на Приказ Минздрава РФ № 290н, который устанавливает временные нормы для приема пациентов врачами различных специализаций. Эти нормы включают не только время приема пациента и его осмотра, но и время, затрачиваемое на заполнение необходимых документов. Например, для семейного врача норма времени на одного пациента составляет 18 минут, а для терапевта – 15 минут.

Различаются временные нормы для первичного и повторного визита к врачу, причем для повторного визита предусмотрено на 20–30% меньше времени. Если пациент пришел не по поводу заболевания, а для профилактического осмотра, то врачу необходимо затратить лишь 60–70% от обычного времени.

Учет всех этих особенностей позволяет произвести точный расчет функции врачебной должности и оценить рабочую нагрузку сотрудников клиники.

Изучайте новые направления
Подпишитесь на рассылку!
Ваша почта
Пожалуйста, введите корректный адрес email.
Вы должны согласиться с условиями для продолжения